工作职责：

1.员工关系：协助北京总部办理属地员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续。
2.招聘工作：根据属地招聘计划组织正式员岗位的招聘工作（每月按时完成PBC招聘任务）。
3.劳务相关：负责劳务用工人员的指纹录入及信息维护。要求劳务人员用工当日录入指纹、离职当日取消指纹，“劳务人员信息表”当日完成更新；
4.行政事务：日常行政后勤、基础接待、资料整理、文件收发、表单汇总；属地办公用品、固定资产、劳保用品管理和分发等工作；落地总部下发的各类人事、行政、制度通知，做好属地宣导与执行落地。
5.总部常态化对接工作

任职资格：

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2.熟悉业务知识及工作流程，能够独立负责部门某一部分业务工作；
3.参与的业务工作未出现重大失误；
4.基本了解公司产品知识，能够协调解决某方面业务问题；
5.Execl、Office办公软件熟练。