工作职责：

1.团队领导与工作部署：
*负责稽核团队的日常管理、工作分配与绩效评估。
*制定年度、季度和月度稽核工作计划与方案。
*向下属稽核专员布置具体检查任务，明确检查目标、范围和方法。
*监督和指导专员的工作进度与质量，确保稽核工作按计划有效执行。
2.监督体系的构建与执行：
*基于稽核专员拥有的监督权、检查权，主导设计和优化针对公司各部门的稽核流程、检查清单和评估标准。
*审阅专员提交的检查报告，确保发现的问题事实清楚、证据确凿。
3.违规处理与决策提报：
*对稽核专员发现的违规失职行为，进行复核与定性。
*基于专员的调查结果，行使最终的奖惩提报权，向公司管理层提交处理建议。
*对重大或复杂的违规事项，指导并授权专员依据规范进行直接处罚，并对处罚的公正性与准确性负责。
4.调查与纠纷处理：
*主导或指导稽核专员对员工投诉、申诉及重大纠纷进行调查，并对调查结论的公正性负责。
*审阅专员的调查报告，并据此向管理层提出解决方案。
5.资源协调与跨部门沟通：
*利用稽核专员被赋予的信息资源获取权和协作权，代表稽核团队要求并协调相关部门提供必要的信息与支持。
*作为稽核工作的对外接口，与各部门负责人进行高效沟通，推动问题整改与管理改善。
6.制度建设与报告：
*定期向最高管理层汇报稽核工作成果、风险趋势及管理建议。
*不断完善公司内部控制和风险管理制度。

任职资格：

1.本科及以上学历，财务、审计、法律、企业管理等相关专业。3年以上内部审计、合规、监察或风险管理相关工作经验。
2.具备优秀的团队领导、激励和任务分配能力，能够有效指导下属开展工作。
3.精通内控及风险管理理论，熟悉企业运营流程，能独立构建稽核方案。具备敏锐的风险洞察力和强大的数据分析能力。
4.具备出色的跨部门沟通协调能力和冲突处理技巧，能顶住压力，推动问题解决。
5.原则性强，不畏压力，敢于坚持立场并提出问题。对指令和计划能快速反应、坚决推进。注重工作闭环，对部署的任务一追到底，确保达成结果。具备高度的责任心和保密意识，对团队工作成果负全责，不推诿。具备主人翁意识，能主动发现问题并推动解决。
6.有制造行业稽核或风控经验者优先。