工作职责：

1.负责人事行政相关制度及流程的制定、优化、并推进有效实施；
2.负责人事全模块工作的落地实施（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系）；
3.负责日常行政工作的管理和推进（办公和劳保用品采购及配发，行政类费用结算，固定资产管理）；
4.参与并推进员工活动策划及实施；
5.负责公司公章管理，盖章资料归档以及发文的相关工作；
6.监督日常办公环境管理及日常会务保障工作；
7.领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；5年以上人力、行政工作经验；
2、3年以上团队管理经理，具有丰富的人事行政管理经理，熟悉国家劳动法律法规和人力资源相关政策；
3、能高效处理跨部门协作问题，具备冲突调解与员工关系管理能力
4、具有高度的责任心和保密意识，抗压能力强
5、熟练使用办公软件；