工作职责：

1、干部月度绩效过程管理，识别各干部月度重要工作并对进度跟踪管理；
2、干部月度绩效考核管理，包括干部月度绩效承诺的分数核算、签字定稿、制册 、下发等；
3、针对总经理办公室召开的会议，包括总经理办公例会及其他会议所总结的热点 、问题进行跟踪、催办，协助关闭问题；
4、根据部门领导要求，及时对公司官网及微信公众号进行更新与维护；
5、管理公司多媒体库，及时进行更新与分类管理；
6、公司总部日常行政管理，包括访客接待、会务保障、订餐订水等工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；
2、 一年以上企业内控建设或参与经验者优先；
3、熟练使用 word、excel、PowerPoint等办公软件，有较好的文字功底及较强的协调 等 沟通能力；
4、熟练运用 PS软件者优先。