工作职责：

1、负责公司的内外部招聘；
2、配合人力资源经理进行工作分析，制定、完善岗位说明书；
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
5、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
6、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
7、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
负责招聘费用的控制。

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、须至少一年新能源汽车行业从业经历；
3、三年以上招聘工作经历。